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最终选择
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利润虚高,税负成本攀升
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纳税意识不强,个税问题难解
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不懂最新优惠政策,公司白白多交税
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管理层不懂财税,业务过程浪费税
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营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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RG皇家视讯人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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巴中人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务
成都最新社保缴费标准出炉!看看你每月缴多少?元旦收假后,成都社保发布了最新社保缴费标准,其中养老保险缴费基数变了。下面,我们就来了解一下最新社保缴费基数吧。
2022年1月起用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险按照最新社保缴费基数标准参保缴费
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)
二、各项社会保险费的缴费比例

特别提示
按照川人社办发〔2021〕77号文规定,2022年1月1日起,四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%,职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
三、各项社会保险费的缴费基数

特别提示
1、企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、按照川人社办发〔2021〕77号文规定,各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定。
3、因2021年度全口径省平工资尚未发布,现暂按2020年度全口径省平工资74520元核定各项社会保险费的缴费基数上下限,待2021年全口径省平工资发布后,将启用2021年全口径省平工资核定。
四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额

五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额

成都最新社保缴费标准出炉!看看你每月缴多少?医疗保险现在是单独缴费了,最新社保缴费基数出台后,就养老保险、失业保险、工伤保险三个险种,单位和工人一共最低都要缴935.23元。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。RG皇家视讯人力——帮助每一家企业提升自己核心竞争力。企业合作咨询热线:4000-028-820;个人合作咨询热线:4000-028-820。
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成都哪家劳务派遣公司好?劳务派遣是一项新型用工方法,很多企业为了节省人力成本就会选择劳务派遣用工。那么,怎么选择劳务派遣公司合作呢?成都哪家劳务派遣公司好呢?
客户承认选用方式进行人力资源办理的全体外包后,在挑选差遣机构进行协作前,一般要点调查以下几个首要方面:
1、成都劳务派遣单位的资质状况及注册资本金:
用工单位在挑选劳务派遣单位时,首先要审核差遣单位的资质,承认确属依法注册的具有独立法人资格的企业;劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。
2、成都劳务派遣单位的办理服务理念:
企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。挑选具有与用工单位本身文明理念相通的劳务派遣单位进行协作,对于实现选用劳务派遣的意图和目标,在劳务派遣实施过程中相互间良好的交流与协作,是十分重要的。
3、成都劳务派遣单位的职业背景:
用工单位要重视调查劳务派遣单位及其办理人员在该职业的品牌和在职业中所处的位置、专业知识深度以及对首要客户的服务和被差遣劳动者的办理状况;
4、成都劳务派遣单位从业人员素质:
劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策掌握的准确程度,直接关系到劳务派遣办理实施的标准与否,一起也是在劳务派遣实施过程中依据用工单位实际状况及时提供人力资源解决方案、化解劳资对立,杜绝的要害。

5、劳务派遣单位的标准化办理程度和手法:
劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位是否具有标准的办理制度、现代化的办理手法、完善的服务体系和办理服务质量操控标准,是能否确保劳务派遣全过程标准基础。
6、成都劳务派遣单位的资源储藏状况:
高质量、高效率的人才招聘、甄选能力和灵敏的用工机制,以实现人力资源的敏捷组织与优化配置,是用工单位挑选劳务派遣用工方式的重要意图。
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