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灵活就业买社保划算吗？

　　灵活就业买社保划算吗?目前对于做灵活职业的朋友来说是非常多的，由于用工模式的改变，大多灵活就业人员的公司没有给缴纳社保，需要自己选择。那么灵活就业买社保划算吗?下面我们就来看看吧。

　　正常的社会保障是单位支付的多数，个人支付的一小部分。养老保险费：单位缴纳19%，个人支付8%;失业保险费：单位支付2%，个人支付1%;医疗保险费：单位支付8%，个人支付2%;工伤保险和生育保险不需要由个人支付，全部由单位支付。如果有一个单位，当然是非常合适的。灵活就业购买社会保障具有成本效益，如果没有单位，就必须按照灵活就业的方式支付，唯一可以支付的社会保障是医疗保险和养老保险。灵活的就业人员在参加养老保险时，将按在职职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险一般是根据去年当地平均月薪的4.2%来支付基本的医疗保险费。

　　老年保险的最低养老金年龄为180个月或15年，25岁以上的妇女需要支付至少20年的医疗保险，退休年龄可申请养恤金治疗和医疗补偿。灵活的就业人员参加养老保险，并到退休年龄办理退休手续。养老金的计算与工作人员的计算相同，应根据个人养老金缴款年度、个人账户余额、退休时在职雇员的平均工资计算。在当地，60%至3%的在职工人的平均工资(根据经济情况选择个人)是支付的基础，缴款的比例为20%。..退休后养老金的计算方法与企业退休人员相同.养老金=基本养老金=(前一年最后一年雇员退休时的平均月平均工资)/2年付款服务寿命：1%。个人账户养恤金=个人账户储存总额/月数(139个月)

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哪些个人需要企业代理个人社保？

　　哪些个人需要企业代理个人社保?我们都知道社保一般是单位为个人缴纳的，但是，也有例外，对于没有单位的个人只能个人去缴纳社保。但是，个人缴纳的社保又有很多的额局限，所以，很多人需要找企业代理个人社保。那么，哪些个人需要企业代理个人社保?

哪些对象需要代理社保

　　(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　(三)流动就业人员;

　　(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　(六)其他符合政策规定的单位和个人。

代理社保的内容

　　社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。故很多企业个人需要人力资源事务外包公司来代理社保。